部門申し合わせ

任務

制御工学の発展のため、制御にかかわるあらゆる問題を取り扱い、問題 を解決し、また、啓蒙活動を行う。特に、制御理論、制御技術双方の立 場から研究を進展させ、成果を広く社会に還元する。

構成

部門長、副部門長、部門幹事、部会主査、副主査、部門委員会委員長、 副委員長、調査研究会主査で構成する。

任期等

〇部門長/副部門長	合計2年
〇部門担当幹事	1年
〇部門委員会委員長/副委員長	合計2年（留任を妨げない）
〇部会主査/副主査	親規定に準ずるが、合計2年が望ましい
〇調査研究会	親規定に準ずる(2年)

部門長

部門長は部門代表として、部門運営委員会を運営し、制御部門の発展に 努める。 また、部門協議会に出席し、他の部門との連絡や調整に当たる。

部門委員会

以下の委員会を設置し、委員長・副委員長・委員を部門長が委嘱する。 各委員会は適正人数の委員を委任し課題の解決に当たる。 必要に応じて 委員会を新設できるものとする。

財務委員会	部門全体の健全財政運営に努める
広報委員会	HP等の広報活動を通して部門の発展に努める
学術委員会	部門賞の授与、出版の提案等を通して学術の発展に努める
事業委員会	講習会等、部門事業の円滑で発展的な運営に努める

部会

制御理論部会、制御技術部会、プラントモデリング部会をおき、協力して部門運営に当たる。制御 理論シンポジュム等を実施するとともに、当面の間、部門大会の運営を 行う。他の活動内容等は親規定に準ずる。

調査研究会

研究の動向や時代に合わせて、必要な調査研究会を設置する。 2年を期 限とするが、終了後部門大会において報告会を開催するとともに、 報告書を提出する。講習会やセミナーを開催し、成果をフィードバックすることが望ましい。 他の活動内容等は親規定に準ずる。